Heeft u de goede strategie en is uw organisatie op orde? Dagelijks neemt u besluiten die de toekomst van uw bedrijf beïnvloeden. U wilt de keuzemogelijkheden kennen voordat u cruciale besluiten neemt. Zeker in spannende tijden. Soms heeft u behoefte aan een externe sparing partner of managementversterking. Niet omdat u onzeker bent, maar omdat u zich realiseert dat er zoveel zaken tegelijkertijd spelen dat een onafhankelijke en deskundige blik nuttig en noodzakelijk is om u en de organisatie verder te brengen. Als het er écht op aan komt zoekt u naar een duidelijk, betrokken en eerlijk advies.

Is bij uw bedrijf de corporate governance aan een herijking toe? Goed bestuur en toezicht staan vrijwel zeker ook op uw bestuursagenda. Is de bestuurlijke en juridische structuur van uw onderneming nog wel passend bij de ontwikkeling en ambities van uw bedrijf of zijn ze aan herijking toe? Zijn de statuten up-to-date? Worden de risico's goed gemanaged? Als de governance niet goed geregeld is loopt u onnodige risico's met alle gevolgen van dien. En daar zit u niet op te wachten. U wilt zeker weten dat het bij u in orde is.

Ligt u wakker van een zakelijk conflict of zit u in een bestuurlijke impasse? Geen enkele bestuurder zit te wachten op conflicten en patstellingen. Impasses en conflicten binnen uw team, met commissarissen, (mede-) aandeelhouders of andere partijen wilt u zo snel mogelijk tot een oplossing brengen. Ze leiden u af van de business, vergen veel energie en besluiten over cruciale zaken lopen dikwijls vertraging op. Wellicht maakt u zich ook zorgen over de gevolgen van het (dreigende) conflict voor de reputatie van u en uw bedrijf. U zoekt een oplossing die het minst schadelijk is voor u en uw onderneming. De gang naar de rechter is een oplossingsmogelijkheid maar de uitkomst is ongewis en juridische procedures kunnen soms jaren in beslag nemen. Er zijn ook andere alternatieven.