BOEKEN
Divident van Diversiteit
Diversiteit staat volop in de belangstelling van opinieleiders, media en politiek. Niet voor niets, er is veel te winnen. Diversiteit in bestuur en toezicht levert aantoonbare meerwaarde op. Diversiteit gaat verder dan het aantal vrouwen in de boardroom. het gaat over leeftijd, etniciteit, persoonlijkheid en leiderschapsstijl. Het boek Dividend van Diversiteit is een veelomvattend document waarin de inzichten over diversiteit uit de literatuur en wetenschap worden gecombineerd met de bevindingen van een breed onderzoek onder honderden bestuurders. Spraakmakende opinieleiders onthullen hoe er in de boardroom wordt gedacht over diversiteit. We zijn er nog lang niet. Grotere ondernemingen formuleren weliswaar dividenddoelstellingen, maar in de praktijk ontbreken harde consequenties bij het niet halen van de doelen. De mening in de bestuurskamer loopt uiteen van ‘gemiste kans’ tot ‘laat de markt z’n werk maar doen’. Het boek biedt inzicht, vormt een leidraad bij meningsvorming en zal elke bestuurder en commissaris inspireren. ISBN: 9078263040
Codes & Commissarissen; integriteit, discipline en risicomijdend gedrag in de boardroom
“Regeltjes, regeltjes en regeltjes”, verzucht een president commissaris als hem wordt gevraagd naar de effecten van de Governance Code. Positiever kan ook getuige de bestuursvoorzitter met:”De Code brengt ons verhoogde discipline en focus op risicomanagement”. Naast harde analyses op basis van jaarverslagen werden ruim 250 president-commissarissen en bestuursvoorzitters gevraagd naar hun mening over ‘Goed bestuur en goed toezicht’. Dan blijkt ook emotie in de boardroom. De meningen over Corporate Governance blijken verdeeld. Aan het woord komen ook vertegenwoordigers van verschillende stakeholders: belegger, toezichthouder AFM, wetenschap en accountancy. Samen met het inleidende hoofdstuk waarin Corporate Governance in historisch en internationaal perspectief wordt geplaatst is het een boek dat de huidige stand van zaken schetst waarmee de koers kan worden bepaald voor de volgende etappe. ISBN: 9078263016
Hands-on crisismanagement
Het onderwerp crisismanagement was jarenlang van de agenda verdwenen. Nu staat het issue crisismanagement weer hoog op de agenda genoteerd. In het boek worden de oorzaken, gevolgen én oplossingen van crisissituaties binnen organisaties weergegeven aan de hand van de inzichten en ervaringen van ruim honderd interim managers. Naast theoretische en kwantitatieve benaderingen van het fenomeen crisis worden de tien meest voorkomende crisisscenario’s belicht. Aan bod komen verder de signalen die aan een crisis voorafgaan, de rol van de toezichthouders en de relatie van de crisismanager met ondernemingsraad, vakbond en werknemers. ISBN:90-14-09535-X
Samenwerken of tegenwerken; omgaan met gemeenschappelijke klanten, concern- versus BU belang
Business unit management blijkt zich in de praktijk niet altijd even goed te lenen voor het adequaat inspelen op de wensen en eisen van vooral gemeenschappelijke klanten. Al vrij snel ontstaat er een spanningsveld tussen de belangen van individuele business units en gezamenlijke concernbelangen. Ieder voor zich kunnen de business units hun zaken prima aan. Maar daar waar zij eigenlijk moeten samenwerken om marktkansen te benutten ontstaan problemen. In dit boek worden de aard en de oorzaak van problemen met gemeenschappelijke klanten beschreven. Tevens wordt aangegeven welke ingrepen er qua organisatiestructuur,- cultuur en -systemen mogelijk zijn om de verschillende belangen op één lijn te brengen. ISBN:90-14-06160-9